Viva l'ovvio, ma con pessimismo

Buongiorno,

sta passando sotto assoluto silenzio la notizia che la Cassazione ha ratificato l'ovvio (peraltro sempre ipocritamente smentito dal Governo), e cioè che, in assenza di un qualsiasi distinguo, anche per i dipendenti statali è stata introdotta la possibilità di licenziamento senza giusta causa che passa sotto la definizione di riforma dell'art. 18.

Aggiungo una ulteriore ovvietà: quando anche il Governo avesse intenzione di ripristinare la vecchia regolamentazione per i dipendenti pubblici (come sembrerebbe voler affermare la Ministro Madia) la Corte Costituzionale giustamente eccepirà una incostituzionale forma discriminatoria e rigetterà la cosa.

Personalmente ritengo sia stato un errore inutile ed incivile permettere di licenziare senza giusta causa (ed i livelli occupazionali mi sembrano smentire il fatto che questa riforma potesse incidere positivamente sulle nuove assunzioni come invece giurava e spergiurava chi chiedeva ulteriore "flessibilità" del mercato del lavoro), ma ritengo giusto e soprattutto utile (1) che per tutti i lavoratori debbano esserci le stesse tutele.

Mi avventuro in una previsione che sarà segnata dallo sfrenato ottimismo che mi contraddistingue e dalla stima che nutro per i nostri governanti e la loro onestà intellettuale: assisteremo adesso ad un percorso che vedrà, nell'ordine:

• il Governo inserire un codicillo che differenzi la posizione dei lavoratori pubblici da quelli privati in modo da ripristinare per i primi le tutele del vecchio articolo 18
• il "benefit" così graziosamente elargito essere usato in sede di trattativa per il rinnovo di contratto in modo da far digerire ai dipendenti statali i già decretati cinque euro al mese in busta quale contropartita per l'incostituzionale blocco unilateralmente decretato da tutti gli ultimi governi che ha paralizzato i loro stipendi ai livelli di praticamente dieci anni fa
• la Corte Costituzionale abrogare il codicillo di cui al primo step lasciando i dipendenti statali con un pugno di mosche cinque euro in mano e nessun privilegio rispetto ai dipendenti privati

Se qualcuno volesse, si accettano scommesse.

Ciao

Paolo

(1) meno cose differenzieranno i dipendenti pubblici da quelli privati meno facile sarà distinguere gli interessi degli uni da quelli dei secondi. E quindi, forse, sarà meno facile dividerli e fregare separatamente entrambi come avviene sistematicamente da decenni.