Il livore dei polli

I polli di Renzo

Buongiorno,

in questi giorni si sta avendo la misura di quanto la mancanza di una coscienza di classe (perdonatemi la terminologia desueta) stia penalizzando i lavoratori dipendenti, e di quanto, prevedibilmente, questo inciderà sull'impostazione della riforma del lavoro di cui si sta discutendo.

Prendiamo l'esempio di cosa succede ad una categoria coesa. A fine anno, nel quadro della lotta all'evasione, il governo impone che le pensioni siano versate su un conto corrente bancario che, per ammontari inferiori a 1000 € al mese, dovrà essere garantito dalle banche a commissioni gratuite.

Le banche, che pur godranno di un notevole ammontare di liquidi che vengono forzosamente pompati nelle proprie casse, decidono che la clausola delle commissioni gratuite non è di loroo gradimento. Con gran clamore i vertici dell'ABI si dimettono, con l'unanime appoggiodi tutti gli aderenti. E così, in silenzio, qualche giorno fa, la clausola che prevede le commissioni gratuite viene defalcata, nel più completo disinteresse dei media.

Vediamo invece ora cosa succede ai dipendenti. Arrivano gli otto punti della riforma del mondo del lavoro e, invece di guardare la cosa nel complesso e trattarla come un unicum cosa succede? Che si dibatte e ci si scontra solo della parte relativa all'art. 18. E quindi, di chi è precario perchè vive di contratti contratti a tempo determinato oppure perchè all'assunzione è stato costretto a firmare un foglio di dimissioni a data aperta chissenenfrega.

E quando viene ventilata la clausola che esclude dalla riforma gli statali un'orda di microcefali starnazzanti e miopi si leva sbraitando che no, devono esserci anche loro nel calderone dei sacrifici. Il che sarebbe giustissimo (e personalmente lo riterrei anch'io auspicabile), ma sarà il cavallo di Troia generosamente offerto da questi diversamente intelligenti per affossare definitivamente le prospettive di riduzione della precarietà per i giovani. 

Perchè, se è vero che è giusto (e, ribadisco, sommamente auspicabile) che regole siano le stesse per tutti, è ancora più vero che queste regole devono essere sostenibili. 

E, se dobbiamo estendere al settore pubblico la riforma del lavoro così com'è stata prospettata, dobbiamo pensare che decine di migliaia di dipendenti precari della scuola e della sanità chiederanno di giovarsi delle norme che dovrebbero permettere di trasformare in rapporto a tempo indeterminato gli oltre (spesso molto oltre) 36 mesi di attività già prestati per lo Stato. E questo è da un lato scarsamente sostenibile per lo Stato, dall'altro sbagliato, perchè lo Stato deve scegliere per concorso i migliori candidati, non accontentarsi di quelli che hanno accettato la reiterazione di incarichi a tempo determinato dallo stesso ente.

E così, col plauso dei livorosi che adesso sbraitano contro i privilegi degli statali, ci si sarà garantiti che, per essere universali, le clausole per trasformare in tempo indeterminato l'infinita ripetizione di contratti TI siano tali da respingere praticamente tutti, nel privato e nel pubblico (trad. i famosi trentasei mesi dovranno essere non retroattivi e continuativi. Condizione che quindi non capiterà più a nessuno). 

E molti, invece di aver portato a casa una condizione migliore, saranno soddisfatti di vedere qualche altro pollo arrostire nello stesso forno.

Ciao e buona apocalisse a tutti.

Paolo